Om kwaliteit te realiseren kan UNWTO rekenen op een 100% girly team. Laten we eens nader bekijken hoe de UNWTO werkt en hoe het management zijn personeel beheert en ondersteunt in deze zoektocht naar uitmuntendheid.

Welkom in Fouesnant-les-Glénan

Het "Fouesn' Pom' Girls"-team bestaat uit 6 vaste medewerkers. Tijdens de zomerperiode versterken 1 à 2 seizoensarbeiders het onthaalpersoneel.

Door middel van residentiële adviesmissies; ondersteuning van belanghebbenden in het toerisme; communicatie, promotie, digitale strategie, dit team van bestemmingsexperts streeft hetzelfde doel na: streven naar excellentie.

Elke vaste medewerker is veelzijdig en voert een reeks opdrachten uit die zijn vastgelegd in een functiebeschrijving.

Verbintenishandvest van een "Fouesn' Pom' Girl"
  • Je bent verantwoordelijk voor meerdere opdrachten.
  • Het management zal aanwezig zijnluister naar je ambitiesevolutie binnen de structuur.)
  • Het management geeft u de arbeidsomstandigheden om uw professionele ontwikkeling.
  • U profiteert van een meerjarig opleidingsplan, om u te begeleiden in de evolutie van uw beroep.
  • Jij zal zijn gecoördineerd en gemobiliseerd bij de bouw en ontwikkeling van het vestigingsproject
  • Jij zal zijn geassocieerd met strategische reflecties, de ontwikkeling van tools, aan de oriëntaties die door het directiecomité zijn vastgesteld.

Werving

Hoe is de werving van personeel, seizoenarbeiders en stagiaires georganiseerd? Wat zijn de documenten die arbeidsrelaties formaliseren? Maak deel uit van de "Fouesn' Pom'...

Informatie delen met het team

Informatiecirculatie Een goede interne communicatie tussen de “Fouesn' Pom' Girls” is essentieel. Alle ontvangen informatie wordt doorgegeven aan collega's en/of...

Ondersteuning van de ontwikkeling van vaardigheden

Hoe zich aan te passen aan nieuwe toeristische beroepen? Hoe ontwikkel je je vaardigheden? Wat zijn de vooruitzichten voor professionele ontwikkeling? Een kort overzicht van de ondersteuning die wordt geboden aan medewerkers...